前段时间面试了几个销售的工作，看着求职平台上岗位工资给的还可以，就手贱的投递了几个，基本上只要是和自己过往工作经验稍微贴点边的，都给我回了电话，而且个别的还去实际面试了下。而其中一次面试过程，主管也给我介绍了下为什么销售一直在招人？这其中是有着一定原因的！
为什么销售一直在招人？
因为销售工作的人员流动比较大，干不了的退出去再换新人进来，这也是为什么我们在网上找工作能遇到很多招聘岗位的原因。
而说到销售的离职率高主要还得从其工资构成讲起，一般销售工作都是由底薪+提成+车补+其他这样的工资模式构成，大多数销售岗位底薪都是比较低的，可能一般的也就在3000元，而稍微好一些的在五六千块钱。
因为销售工作主要考核的就是个人的业绩，所以，一些销售岗位所谓的底薪也不是那么好拿的，比如有些销售岗位连续两三个月没有销售业绩，可能底薪也会随之递减。
可能你也听说许多人干销售每个月拿的工资比较高，可能有几万块之多，但这样的销售业绩肯定是长期积累下来的，不是简单上岗一两年就能实现的。
对于许多没有销售经验的人来说，如果你在上班几个月的时间里没有太多销售业绩的话，工资收入肯定看起来十分凄惨，这也是为什么许多人宁可不在销售岗位干的原因。
销售工作好做吗
销售好不好做，我觉得因情况不同而不同，如果你的产品恰好符合周边人群的需求，而且时长巨大，再配合个人的销售能力，收入想必会十分可观。
但像一些三四线小城市里的销售可能大部分是难做的，如果就职公司提供的是大众化的快消产品可能还好，如果是一些偏门的商品，真的可能一个月下来也出不了几单。
再者有些销售工作还需要个人自带车，公司给予每月一定的油补。算下来，如果待遇低了确实很不划算。
所以，为什么有些人宁愿去选择保底收入的工作也不愿意去冒风险去尝试看似暴力的销售工作，其原因就在这里。
总结：
如果你学历不高，而且是刚刚参加工作，我倒觉得可以从销售工作做起，应该说销售还是蛮锻炼人的，尤其在社交和交流上面。前期不要看收入高低，踏实的坚持几年，而且许多公司也是给做的久的员工缴纳保险的。值得考虑！
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