员工不想加班,看看老板怎么说?

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2021年3月8日10:09:46员工不想加班,看看老板怎么说?已关闭评论 31 1194字

员工不想加班,看看老板怎么说?老板听到后连bai忙摇头说:没有没有,我只是发现当下阶段的一些年轻人他们不太懂事,或者他们根本不能体贴公司的发展困难,他们动不动的就跳槽离职,动不动的就申请了仲裁,这样的一种方式对于企业的发展来说太困难了。

员工不想加班,看看老板怎么说?

而且企业如果在这样的氛围下怎么可能赚大钱,怎么可能发展呢?企业都发展不了,企业都赚不了大钱,那么怎么能够保证给员工实打实的实惠呢?当时听了之后感觉有点懵圈,总感觉企业老板说话招三不招两,有一句没一句的,好像在故意隐藏着什么。

于是在聚餐完成之后,我又和老板来了一次心灵的沟通。

一、公司老板的生气所在

公司老板见我是真心实意的想帮助他,然后也向我吐了心扉。原因很简单,因为公司员工不愿意加班,当时就很好奇了,为什么不愿意加班?我们把各种福利拿出来之后,员工如果愿意加班我们鼓励他们,如果员工实在不愿意加班或者家里面就是有事,那好像我们也没招了,根本不可能强迫员工加班。

如果说员工一天班都不加,多多少少有点不通人情,公司老板听了之后脸一下子红了,告诉我:不是他们一天都没有加班,仅仅是不愿意免费加班。

听了之后,后背冒冷汗,这个公司老板究竟在想什么?公司员工免费加班,凭什么呀?公司员工的时间难道不是时间?公司员工的精力难道不是精力吗?我们有理由相信:这样的一种思想,这样的一种行为,并不是个别或者极端员工会这样想。

事实上,一小撮的老板他们也正在往这方面实践。他们非常希望并且愿意员工免费加班,可是问题的关键在于员工免费加班可行吗?

二、员工免费加班的不可行之处

首先我们把劳动保护放在一边,单纯的只讨论员工免费加班这件事情,我们不会做过多的延伸和阐述,但是即便不做过多延伸和阐述,仍然能够发现员工免费加班根本不可行。

第1点是时间问题,大家要注意到在当下时间段其实时间就是金钱,一些人他们愿意用时间做自己喜欢做的事情。这些都无所谓,但是问题的关键在于:还有一部分人他们希望通过时间来赚取金钱,而这个时候我们告诉他们:你们把时间白白浪费掉吧,你们免费的为公司加班,公司不会给你们钱的。

第1次这样没有问题,那是因为情分,第二次这样也没有问题,那是因为本分。第3次第4次呢?时间长了之后,公司员工必然会反感,一旦员工反感了,对这个企业极有可能是非常不利的。

因为企业的凝聚力和向心力已经发生了翻天覆地的变化,而且凝聚力和向心力一旦发生了翻天覆地的变化,企业将会走下坡路,请注意这个下坡路是实打实的下坡路,一定程度上是处在一个无法避免的状态。

第2点是免费加班所带来的责任不承担问题。大家要注意,免费加班和付费加班会呈现出不同状态的,如果让员工免费加班,那么员工帮你就是情分,可是问题的关键在于,员工并不是每个人都会有这样的情分,或者并不是每个员工都会实心实地的去帮助你。

(转载)

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